Hôm nay, mình muốn chia sẻ một cái nhìn tổng quan và chi tiết về phần mềm tính lương – một công cụ vô cùng hữu ích giúp doanh nghiệp tự động hóa quy trình tính toán và quản lý lương cho nhân viên.
Với lợi ích rõ ràng trong việc tiết kiệm thời gian, giảm thiểu sai sót và nâng cao hiệu quả làm việc, các phần mềm lương này chắc chắn là trợ thủ đắc lực cho các doanh nghiệp hiện đại.
Hãy cùng mình khám phá những phần mềm lương tốt nhất trong bài viết dưới đây.
Lợi ích khi sử dụng phần mềm tính lương
Sử dụng phần mềm lương mang lại nhiều lợi ích đáng kể cho doanh nghiệp.
Đầu tiên, tự động hóa quy trình tính lương giúp giảm bớt thao tác thủ công, từ đó giảm thiểu sai sót trong tính toán và tăng độ chính xác.
Thêm vào đó, các báo cáo chi phí lương và quản lý quỹ lương cũng trở nên dễ dàng hơn.
Đặc biệt, doanh nghiệp có thể theo dõi chi tiết tiền lương của từng nhân viên và đưa ra điều chỉnh kịp thời.
Top 15 phần mềm tính lương nhân viên hiệu quả theo quy mô
Xem thêm:
Top 15 phần mềm nhân sự hiệu quả giúp doanh nghiệp quản lý nhân sự tốt nhất
Top 20 Phần mềm quản lý công việc: Tiêu chí, tính năng và lựa chọn tốt nhất
Top 10+ Phần mềm nên có trên máy tính 2024: Office, Unikey, ChatGPT
Phần mềm FastWork Payroll
FastWork Payroll không chỉ là ứng dụng tính lương, mà còn đồng bộ với các giải pháp quản trị nhân sự khác. Với mức phí từ 20.000 VNĐ/tháng, phần mềm này phù hợp với doanh nghiệp lớn.
Tính năng chính:
- Tự động tính lương theo sản lượng và lương 3P.
- Đồng bộ dữ liệu chấm công và KPI với bảng lương.
Ưu điểm: Tính năng đa dạng, tích hợp tốt.
Nhược điểm: Chi phí cao, không phù hợp cho doanh nghiệp nhỏ.
Phần mềm iPOS HRM
Mình thấy iPOS HRM là phần mềm chuyên về chấm công và xếp ca cho F&B, nhưng lại phù hợp với rất nhiều doanh nghiệp không cần xử lý quá nhiều thông tin. Phần mềm tính hợp chấm công bằng Wifi, lịch làm việc và tính lương cuối tháng. Giá cả từ khoảng 200.000 VNĐ/tháng, không giới hạn số lượng nhân viên
Phần mềm Tanca
Tanca là một phần mềm linh hoạt với mức giá từ 10.000 VNĐ/tháng/người, phù hợp với doanh nghiệp vừa và nhỏ.
Tính năng nổi bật:
- Chấm công online qua điện thoại và FaceID.
- Tự động tổng hợp bảng lương từ dữ liệu chấm công.
Ưu điểm: Chi phí thấp, hỗ trợ quản lý ca linh hoạt.
Nhược điểm: Thỉnh thoảng gặp lỗi hệ thống.
Bạn cũng có thể xem thêm về các phần mềm cần thiết cho máy tính và laptop tại phần mềm hữu ích.
Phần mềm Ecount ERP
Ecount ERP giúp doanh nghiệp theo dõi quản lý chi phí và chấm công cho nhân viên. Với mức giá từ 3.000.000 VNĐ/3 tháng, đây là một lựa chọn hợp lý cho doanh nghiệp vừa và nhỏ.
Tính năng chính:
- Liên kết với bảng chấm công và tự động tính toán lương.
- Quản lý các khoản khấu trừ và phiếu lương điện tử.
Ưu điểm: Quản lý nhiều nghiệp vụ chỉ với một phần mềm.
Nhược điểm: Giao diện có thể khó sử dụng cho người mới.
Phần mềm MISA AMIS
MISA AMIS là một phần mềm lương phổ biến, tích hợp sâu với kế toán và nhân sự. Với mức giá 5.700.000 VNĐ/năm cho 30 nhân viên, nó phù hợp với hầu hết các doanh nghiệp.
Tính năng nổi bật:
- Tự động cập nhật dữ liệu và quản lý bảng lương dễ dàng.
- Tính toán theo doanh thu, KPI hoặc ca làm việc.
- Báo cáo chi tiết và phân tích lương.
Ưu điểm: Tự động hóa quy trình, giảm 80% thời gian thao tác thủ công.
Nhược điểm: Có thể hơi đắt với doanh nghiệp nhỏ.
Phần mềm 1Office
1Office có giá từ 40.000 VNĐ/tháng và là một giải pháp quản lý tổng thể nhân sự.
Tính năng chính:
- Tự động tính lương và quản lý phụ cấp.
- Báo cáo quỹ lương và phê duyệt trực tuyến.
Ưu điểm: Linh hoạt trong quản lý lương.
Nhược điểm: Tính năng phức tạp, không phù hợp với doanh nghiệp nhỏ.
Phần mềm Base Payroll
Với giá từ 450.000 VNĐ/tháng cho 30 người, Base Payroll cung cấp công thức tính lương tùy chỉnh.
Tính năng nổi bật:
- Thiết lập công thức tính lương theo biến số.
- Tạo chu kỳ trả lương linh hoạt và tích hợp với Base HRM.
Ưu điểm: Giao diện quen thuộc, dễ sử dụng.
Nhược điểm: Phải trả thêm phí cho hơn 60 tài khoản.
Phần mềm Xero
Xero hỗ trợ doanh nghiệp vừa và nhỏ với giá từ 29 USD/tháng.
Tính năng nổi bật:
- Tự động tính lương và quản lý thời gian nghỉ phép.
- Gửi phiếu lương điện tử cho nhân viên.
Ưu điểm: Tích hợp tốt với dữ liệu kế toán.
Nhược điểm: Không phù hợp cho doanh nghiệp lớn.
Phần mềm Dsoft HRM
Dsoft HRM cung cấp giải pháp tính lương chi tiết với giá 26.000.000 VNĐ/phiên bản.
Tính năng chính:
- Quản lý lương theo sản phẩm và các phụ cấp, khấu trừ.
- Báo cáo chi tiết về nhân sự và phúc lợi nhân viên.
Ưu điểm: Giao diện đơn giản, dễ sử dụng.
Nhược điểm: Chi phí cao so với các phần mềm khác.
Các tiêu chí lựa chọn phần mềm lương cho doanh nghiệp
Khi lựa chọn phần mềm lương, doanh nghiệp nên xem xét khả năng tự động hóa quy trình, tính linh hoạt trong việc thiết lập công thức, và khả năng bảo mật cao.
Ngoài ra, phần mềm cần phải dễ sử dụng, có giao diện trực quan và hỗ trợ báo cáo chi phí lương chi tiết.
Kết
Hãy lựa chọn phần mềm lương phù hợp nhất cho doanh nghiệp của bạn và đừng quên để lại bình luận, chia sẻ suy nghĩ của bạn hoặc đọc thêm nội dung thú vị khác trên thejailbreak.vn.
